Omschrijving bedrijf

Een carrière bij Booking.com draait om de reis, waarbij je nieuwe uitdagingen aangaat op een plek waar je het beste uit jezelf kunt halen. Met tal van spannende wendingen, veranderingen en kansen onderweg. We zijn altijd pioniers geweest, met als missie om de toekomst van reizen vorm te geven met behulp van geavanceerde technologie, zodat iedereen gemakkelijker kan genieten van geweldige ervaringen, waar ze ook heen gaan. Onder een woestijnhemel of in het hart van een bruisende stad. Het ontdekken van de perfecte hideaway of de perfecte paella. Wanneer je bij ons komt werken, word je onderdeel van een gemeenschap waar het inslaan van een andere weg en het proberen van iets nieuws wordt gevierd en ondersteund. En waar het maken van een verschil telt.

We zijn vastbesloten om de reiswereld duurzamer, toegankelijker en inclusiever te maken, om een positieve impact te creëren op wereldwijde schaal. Daarom zijn we altijd op zoek naar mensen die op zoek zijn naar betere oplossingen, die graag van de gebaande paden afwijken om nieuwe manieren te vinden om dingen te doen. Want bij Booking.com is het meer dan een baan, het is een reis die we samen maken.

Omschrijving functie/werkzaamheden

Bij Booking.com zijn onze beslissingen gebaseerd op data. Technologie vormt de kern van ons bedrijf. En innovatie is overal aanwezig. Maar ons bedrijf is meer dan datasets, regels code of A/B-tests. Wij staan voor de opwinding van de eerste nacht op een nieuwe plek. De spanning van de volgende ochtend. De vrienden die je maakt. De reizen die je maakt. De bezienswaardigheden die je ziet. En het eten dat je proeft. Via onze producten, partners en mensen maken we het voor iedereen gemakkelijker om de wereld te ontdekken.

Functieomschrijving - Deze functie is gevestigd in Amsterdam - Bij Booking.com zijn we trots op de manier waarop we data en experimenten gebruiken om betere productbeslissingen te nemen. In de afgelopen 20 jaar hebben we continu geïnvesteerd in het bouwen van het best mogelijke experimenteerplatform, zodat onze collega's in het hele bedrijf de best mogelijke beslissingen kunnen nemen voor onze klanten, partners en ons bedrijf.

We zijn op zoek naar een Senior Product Manager voor ons Metrics-team in het Experimentation Platform-team

. Het Metrics-team biedt het fundamentele platform voor het experimentele ecosysteem van het bedrijf, waardoor productteams zelfstandig hoogwaardige statistieken kunnen creëren, berekenen en beheren. We definiëren best practices, onderhouden schaalbare pijplijnen en leveren tools voor het creëren en beheren van statistieken. Uiteindelijk stelt ons werk de hele organisatie in staat om snellere, betrouwbare en datagestuurde beslissingen te nemen via een robuust en uitbreidbaar framework.

Als Senior Product Manager in het Metrics Team stuur je de strategie en uitvoering aan van producten die ervoor zorgen dat experimentele metrics statistisch rigoureus, betrouwbaar en toegankelijk zijn voor het hele bedrijf. Je werkt samen met engineers, datawetenschappers en experimentatoren om geavanceerde methodologieën te integreren, geschikte metrics aan te bevelen en governancepraktijken te implementeren die de besluitvorming waarborgen. Je werk zal rechtstreeks van invloed zijn op hoe teams metrics vertrouwen, interpreteren en ernaar handelen, waardoor datagestuurde beslissingen op grote schaal mogelijk worden.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden - Verantwoordelijk voor en vaststellen van de strategie voor het metriekenecosysteem: ontwikkelen en uitdragen van een langetermijnvisie en roadmap voor het platform voor experimentele metrieken, waarbij ervoor wordt gezorgd dat het voldoet aan de veranderende behoeften van het bedrijf op het gebied van schaalbaarheid en statistische nauwkeurigheid. Verantwoordelijk voor en definiëren van doelstellingen op team- en trackniveau. - Verzamelen van de belangrijkste vereisten van belanghebbenden en verwerken van hun feedback, zelfstandig beheren van verwachtingen met duidelijke updates tot op directieniveau

  • Leiding geven aan governance en best practices: een uniform raamwerk voor de gehele levenscyclus van statistieken definiëren en implementeren, van creatie en metadatabeheer tot afschrijving, om vertrouwen en consistentie binnen de organisatie te waarborgen. - Experimentatoren begeleiden: experimentatoren aanbevelingen doen over het selecteren van geschikte, hoogwaardige statistieken die zinvolle en betrouwbare resultaten opleveren. - Governance voor bescherming tegen schade: governancepraktijken definiëren en handhaven die bescherming bieden tegen schadelijk of misleidend gebruik van statistieken bij experimenten.
  • Ontwikkel ondersteunende tools: begeleid de ontwikkeling van selfservice-tools, API's en infrastructuur waarmee productteams met vertrouwen en gemak hun eigen metrieken kunnen creëren, beheren en analyseren. - Stimuleer technische uitmuntendheid: werk samen met engineering en datawetenschap om robuuste, schaalbare datapijplijnen en -systemen te ontwerpen en te leveren die de ruggengraat vormen van onze experimentresultaten. Begrijp de meest cruciale elementen van de technische oplossing en herken hoe meerdere systemen met elkaar in verband staan om te anticiperen op complexe problemen of randgevallen.
  • Zorg voor statistische integriteit: wees de productautoriteit op het gebied van statistische methoden en zorg ervoor dat de resultaten nauwkeurig, reproduceerbaar en gemakkelijk te interpreteren zijn. - Bevorder de toegankelijkheid van gegevens: zorg ervoor dat metrische gegevens en experimentresultaten toegankelijk en bruikbaar zijn en worden geïntegreerd in downstream-workflows.
  • Lever cruciale projecten: Navigeer door complexiteit en ambiguïteit om bedrijfskritische platformverbeteringen te leveren die de betrouwbaarheid en uitbreidbaarheid van onze experimentele mogelijkheden vergroten. Identificeer risico's en afhankelijkheden op meerdere gebieden en plan maatregelen om deze te beperken. - Draag actief bij aan de PM-gemeenschappen buiten uw team en organisatie door trainingen en leersessies te faciliteren of bij te dragen aan productwerkgroepen.

Functie-eisen en -vereisten - Ervaring: Aantoonbare staat van dienst (6+ jaar) in productmanagement, met ervaring in het werken met complexe platforms of dataproducten (bijv. experimenten, machine learning-platforms). - Experimentele vaardigheden: Diepgaand begrip van experimentele kaders en statistische methoden, met het vermogen om bedrijfsbrede best practices te definiëren, af te stemmen en te stimuleren.

  • Statistische methoden: Inzicht in geavanceerde experimentele methodologieën (bijv. sequentiële tests, kwantieltests, ratio-metrics, heterogene behandelingseffecten) en het vermogen om samen te werken met datawetenschappers om deze te integreren in schaalbare tools. - Experimentatorondersteuning: Ervaring met het rechtstreeks samenwerken met productteams en experimentatoren om de selectie van metrics te begeleiden, governancebeleid te communiceren en vertrouwen in experimentresultaten te waarborgen.
  • Kwantitatieve en analytische vaardigheden: Sterke kwantitatieve en analytische vaardigheden met het vermogen om complexe statistische en dataconcepten te vertalen naar duidelijke productvereisten en bruikbare inzichten. - Communicatie- en stakeholdervaardigheden: Bewezen vermogen om stakeholders op alle niveaus en disciplines, van experimentatoren tot C-level, te betrekken, op één lijn te brengen en te beïnvloeden, door complexe data en technische concepten op een duidelijke en bruikbare manier te communiceren.
  • Technische vaardigheid: comfortabel werken met engineeringteams aan API's, datapijplijnen en schaalbare computersystemen, met het vermogen om technische beperkingen af te wegen tegen zakelijke behoeften. - Productstrategie: bedreven in het definiëren van productvisie en -strategie, het stellen van doelen en het stimuleren van afstemming tussen meerdere teams en stakeholders. - Uitmuntende levering: bewezen vermogen om roadmaps te beheren, prioriteiten te stellen voor complexe afhankelijkheden en hoogwaardige producten te leveren die schaalbaar zijn.
  • Leiderschap: vermogen om zelfstandig te werken, de productrichting voor de lange termijn te bepalen en andere PM's te coachen of te begeleiden wanneer dat nodig is. - Achtergrond in datawetenschap: eerdere praktische ervaring in datawetenschap of statistiek is een pré. - Samenwerking binnen de sector en thought leadership: ervaring met het betrekken van de bredere sector door het publiceren van artikelen, het delen van best practices of het samenbrengen van experts uit de sector is een pré.

Voordelen en extra's: wereldwijde impact, persoonlijke relevantie - Jaarlijks betaald verlof en een genereuze regeling voor betaald verlof, waaronder: ouderschapsverlof (22 weken betaald verlof), grootouderverlof, rouwverlof en zorgverlof - Hybride werken, inclusief flexibele werkregelingen, thuiswerkmateriaal en ergonomische ondersteuning, en maximaal 20 dagen per jaar werken vanuit het buitenland (thuisland)

  • Een prachtige, duurzame hoofdkantoorcampus in Amsterdam, met maaltijden, koffie en snacks ter plaatse, multireligieuze ruimtes en borstvoedingsruimtes op kantoor - Reiskostenvergoeding en fietsvergoedingsregeling - Kortingen en Wallet-tegoed om te besteden aan onze producten, upgrade naar Booking.com Genius Level 3 en kortingsbonnen voor vrienden en familie bij Booking.com - Gratis toegang tot online leerplatforms, ontwikkelings- en mentorprogramma's - Wereldwijd Employee Assistance Program, gratis Headspace-lidmaatschap

Diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI) bij Booking.com: Diversiteit, gelijkheid en inclusie vormen vanaf dag één een kernonderdeel van onze bedrijfscultuur. Deze voortdurende reis begint bij onze eigen medewerkers, die meer dan 140 nationaliteiten vertegenwoordigen en een breed scala aan etnische en sociale achtergronden, geslachten en seksuele geaardheden hebben.

Onze Chief People Officer, Paulo Pisano, zegt hierover: "Bij Booking.com zorgt de diversiteit van onze mensen niet alleen voor een uitstekende werkplek, maar ook voor een betere en meer inclusieve reiservaring voor iedereen. Inclusie staat centraal in alles wat we doen. Het is een plek waar je je stempel kunt drukken en echt impact kunt hebben op reizen en technologie."

We zorgen ervoor dat collega's met een handicap de aanpassingen en hulpmiddelen krijgen die ze nodig hebben om deel te nemen aan het sollicitatie- en interviewproces, om cruciale functietaken uit te voeren en om andere voordelen en privileges van het dienstverband te ontvangen. Sollicitatieprocedure - Het interviewproces omvat in totaal 4 interviews, die allemaal worden gehouden via Zoom-videogesprekken.

Booking.com is er trots op een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt en positieve discriminatie toepast. Alle gekwalificeerde sollicitanten komen in aanmerking voor een baan, ongeacht ras, huidskleur, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, nationale afkomst, genetische eigenschappen, handicap, leeftijd of veteranenstatus. We streven ernaar om veel verder te gaan dan traditionele gelijke kansen en werken aan het creëren van een omgeving waarin iedereen zich kan ontplooien.

Pre-employment screening Als je sollicitatie succesvol is, kunnen je persoonsgegevens worden gebruikt voor een pre-employment screening door een derde partij, zoals toegestaan door de toepasselijke wetgeving. Afhankelijk van de vacature en de toepasselijke wetgeving kan een pre-employment screening bestaan uit je arbeidsverleden, opleiding en andere informatie (zoals media-informatie) die nodig kan zijn om te bepalen of je gekwalificeerd en geschikt bent voor de functie.