Omschrijving bedrijf

Een carrière bij Booking.com draait om de reis, waarbij je nieuwe uitdagingen aangaat op een plek waar je het beste uit jezelf kunt halen. Met tal van spannende wendingen, veranderingen en kansen onderweg. We zijn altijd pioniers geweest, met als missie om de toekomst van reizen vorm te geven met behulp van geavanceerde technologie, zodat iedereen gemakkelijker kan genieten van geweldige ervaringen, waar ze ook heen gaan. Onder een woestijnhemel of in het hart van een bruisende stad. Het ontdekken van de perfecte hideaway of de perfecte paella. Wanneer je bij ons komt werken, word je onderdeel van een gemeenschap waar het inslaan van een andere weg en het proberen van iets nieuws wordt gevierd en ondersteund. En waar het maken van een verschil telt.

We zijn vastbesloten om de reiswereld duurzamer, toegankelijker en inclusiever te maken, om een positieve impact te creëren op wereldwijde schaal. Daarom zijn we altijd op zoek naar mensen die op zoek zijn naar betere oplossingen, die graag van de gebaande paden afwijken om nieuwe manieren te vinden om dingen te doen. Want bij Booking.com is het meer dan een baan, het is een reis die we samen maken.

Omschrijving functie/werkzaamheden

Bij Booking.com zijn onze beslissingen gebaseerd op data. Technologie vormt de kern van ons bedrijf. En innovatie is overal aanwezig. Maar ons bedrijf is meer dan datasets, regels code of A/B-tests. Wij zijn de sensatie van de eerste nacht op een nieuwe plek. De opwinding van de volgende ochtend. De vrienden die je maakt. De reizen die je maakt. De bezienswaardigheden die je ziet. En het eten dat je proeft. Via onze producten, partners en mensen stellen we iedereen in staat om de wereld te ontdekken.

Onze gloednieuwe FinTech-businessunit – met teams in Amsterdam, Bangalore, Londen en Shanghai – ontwikkelt nieuwe producten en stimuleert innovatie om financiële obstakels in het reisproces te blijven wegnemen. Dat maakt het kopen en verkopen van reisgerelateerde producten en diensten eenvoudiger voor zowel reizigers als partners.

De FinTech-businessunit – met teams in Amsterdam, Bangalore, Londen en Shanghai – ontwikkelt nieuwe producten en stimuleert innovatie om financiële frictie uit het reisproces te blijven verwijderen. Dat maakt het kopen en verkopen van reisgerelateerde producten en diensten eenvoudiger voor zowel reizigers als partners. Functieoverzicht We zijn op zoek naar een ervaren productmanager om leiding te geven aan onze Treasury-productsuite voor ondernemingen. Deze cruciale functie bevindt zich op het snijvlak van e-commerce, fintech en bedrijfsfinanciering. Je bent de belangrijkste schakel tussen zakelijke behoeften en technische oplossingen en vertaalt complexe financiële vereisten naar een aantrekkelijke productvisie die direct van invloed is op de financiële gezondheid van ons bedrijf. Als je diepgaande expertise hebt op het gebied van corporate treasury en een passie hebt voor het bouwen van robuuste, schaalbare bedrijfssystemen, dan is dit een unieke kans om de financiële toekomst van een toonaangevend OTA-merk, Booking.com, vorm te geven.

Belangrijkste verantwoordelijkheden en taken - Samenwerken met senior leiders in Finance en Treasury om bedrijfsdoelstellingen te vertalen naar een strategische productvisie. Optreden als materiedeskundige op het gebied van treasury-activiteiten, waaronder cashmanagement, schulden, investeringen en valutarisico's (FX). - Verantwoordelijk zijn voor de gehele productontwikkelingscyclus, van idee tot lancering. Duidelijke productvereisten, user stories en acceptatiecriteria definiëren.

  • Leiding geven aan en inspireren van multifunctionele teams om ambitieuze productdoelen en KPI's te realiseren. - Nauw samenwerken met engineering, design en andere bedrijfsonderdelen in een agile omgeving. - Samenwerken met andere productleiders binnen de organisatie om de ontwikkelingsprioriteiten voor uw product te definiëren en te stimuleren. Functie-eisen en vereisten - 4+ jaar ervaring in productmanagement, met een sterke focus op B2B- of bedrijfssystemen.
  • Aantoonbare ervaring met treasury management systemen (TMS), zoals FIS Quantum, SAP of vergelijkbare bedrijfsoplossingen. - Goed begrip van corporate treasury-activiteiten, waaronder cashflowprognoses, liquiditeitsbeheer, schulden en valutatransacties. - Expertise in het beheren van complexe productintegraties op bedrijfsniveau. Uitstekende communicatieve en leiderschapsvaardigheden met een bewezen vermogen om stakeholders te beïnvloeden. - Eerdere ervaring met financiële en/of fintech-producten

Voordelen en extra's - Wereldwijde impact, persoonlijke relevantie De Total Rewards-filosofie van Booking.com gaat niet alleen over beloning, maar ook over secundaire arbeidsvoorwaarden. We bieden een concurrerend salaris- en secundaire arbeidsvoorwaardenpakket, evenals unieke voordelen van Booking.com, waaronder: - Jaarlijks betaald verlof en een genereuze regeling voor betaald verlof, waaronder: ouderschapsverlof, grootouderverlof, rouwverlof en zorgverlof

  • Hybride werken, inclusief flexibele werkregelingen en maximaal 20 dagen per jaar werken vanuit het buitenland (thuisland) - Toonaangevende productkortingen - tot 1400 per jaar - voor jezelf, inclusief automatische Genius Level 3-status en Booking.com-walletkrediet - Bijdragen aan een grootschalig, complex, wereldberoemd product en de realtime impact van je werk op miljoenen reizigers wereldwijd zien;
  • Werken in een snelle en prestatiegerichte cultuur; - Mogelijkheid om technische expertise, leiderschapskwaliteiten en ondernemersgeest in te zetten - Promoten en stimuleren van impactvolle en innovatieve technische oplossingen - Ontwikkeling van technische, gedrags- en interpersoonlijke competenties via mogelijkheden op de werkplek, experimentele projecten, hackathons, conferenties en actieve deelname aan de gemeenschap - Heb je behoefte aan meer flexibiliteit in je werkweek? We staan open voor parttime en verkorte werkweken (min. 32 uur per week, onder voorbehoud van voorwaarden). Inclusie bij Booking.com: Inclusie is vanaf dag één een kernonderdeel van onze bedrijfscultuur. Deze voortdurende reis begint bij onze eigen medewerkers, die meer dan 140 nationaliteiten vertegenwoordigen en een breed scala aan etnische en sociale achtergronden, geslachten en seksuele geaardheden hebben.

Onze Chief People Officer, Paulo Pisano, zegt hierover: "Bij Booking.com zorgt de diversiteit van onze mensen niet alleen voor een uitstekende werkplek, maar ook voor een betere en meer inclusieve reiservaring voor iedereen. Inclusie staat centraal in alles wat we doen. Het is een plek waar je je stempel kunt drukken en echt impact kunt hebben op reizen en technologie."

We zorgen ervoor dat collega's met een handicap de aanpassingen en hulpmiddelen krijgen die ze nodig hebben om deel te nemen aan het sollicitatie- en interviewproces, om cruciale functietaken uit te voeren en om andere voordelen en privileges van het dienstverband te ontvangen. Sollicitatieprocedure: - Laten we samen op pad gaan: hoe we mensen aannemen - Gedetailleerde instructies over de vereisten na de sollicitatie, inclusief alle vereiste sollicitatiematerialen, deadlines, portfolio's, codeeruitdagingen of andere beoordelingen zoals gedefinieerd door BU of de afdeling.

  • Deze functie biedt geen verhuisvergoeding. Pre-employment screening Als je sollicitatie succesvol is, kunnen je persoonsgegevens worden gebruikt voor een pre-employment screening door een derde partij, zoals toegestaan door de toepasselijke wetgeving. Afhankelijk van de vacature en de toepasselijke wetgeving kan een pre-employment screening bestaan uit je arbeidsverleden, opleiding en andere informatie (zoals media-informatie) die nodig kan zijn om te bepalen of je gekwalificeerd en geschikt bent voor de functie.*