Omschrijving bedrijf

Bij Sony Music Entertainment stimuleren we creativiteit. We hebben een pioniersrol gespeeld in de muziekgeschiedenis, van het allereerste muzieklabel tot de uitvinding van de platte grammofoonplaat. We hebben enkele van de meest iconische artiesten in de muziekwereld begeleid en enkele van de meest invloedrijke opnames aller tijden geproduceerd. Tegenwoordig zijn we actief in meer dan 70 landen en ondersteunen we een divers scala aan internationale supersterren, opkomende en onafhankelijke artiesten en visionaire makers. Vanuit onze positie op het snijvlak van muziek, entertainment en technologie brengen we verbeeldingskracht en expertise in de nieuwste producten en platforms, omarmen we nieuwe bedrijfsmodellen, maken we gebruik van baanbrekende tools en bieden we krachtige inzichten die onze artiesten helpen creatieve grenzen te verleggen en een nieuw publiek te bereiken. In alles wat we doen, zetten we ons in voor artistieke integriteit, transparantie en ondernemerschap. Sony Music Entertainment is lid van de Sony-familie van wereldwijde bedrijven.

Omschrijving functie/werkzaamheden

Ben jij een gestructureerde en proactieve HR-professional die ervoor zorgt dat HR-processen soepel verlopen? Krijg je energie van een goed georganiseerde HR-administratie en zorg je ervoor dat alles tot in de puntjes wordt geregeld, zodat onze collega's in Nederland en België een optimale People Experience hebben? Dan is deze functie als People Experience (PX) Coordinator Benelux misschien wel perfect voor jou!

Je werkt vanuit ons kantoor in Amsterdam en reist om de twee weken naar Brussel. Wat je gaat doen: Geen dag is hetzelfde en we staan altijd open voor je ideeën, wensen en ambities bij het invullen van je functie. Je taken zijn onder andere:

  • Het beheren en overzien van de volledige HR-administratie van A tot Z, inclusief onboarding en offboarding, contracten, personeelsdossiers, salarisadministratie, verlof en verzuim, bedrijfsauto's, pensioenen, verzekeringen, rapportages en HR-systemen. - Het ondersteunen van het wervingsproces: vacatures plaatsen, cv's screenen, sollicitatiegesprekken plannen en stagiaires werven. - Fungeren als een betrouwbaar en toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers met betrekking tot welzijn, ontwikkeling en de algehele People Experience.
  • Samen met de Office Manager HR- en cultuurmomenten organiseren, zoals jubilea, afscheidsmomenten, Sinterklaasvieringen en DE&I-evenementen. - Trainingen, workshops en ontwikkelingsactiviteiten plannen en coördineren. - Inkooporders aanmaken en facturen van HR-leveranciers verwerken. - Zorgen voor naleving van de arbeidswetgeving en het HR-beleid in zowel Nederland als België. - Bijdragen aan HR-projecten zoals Appical (onboarding), medewerkerstevredenheidsonderzoeken en DE&I-initiatieven.
  • En bovenal: actief bijdragen aan een positieve, inclusieve en hoogwaardige cultuur. Wie je bent: - Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een HR-coördinerende functie. - Je bent georganiseerd, detailgericht en in staat om een duidelijk overzicht te behouden. - Je communiceert duidelijk en op een prettige manier met collega's op alle niveaus. - Je gaat zorgvuldig en discreet om met vertrouwelijke informatie.
  • Je hebt basiskennis van arbeidsrecht en HR-compliance in Nederland en België. - Je bent proactief, leergierig en oplossingsgericht. - Je voelt je thuis in een dynamische en creatieve omgeving. - Je bent flexibel en vindt het leuk om om de week in Brussel te werken. - Je spreekt Nederlands en Engels ; Frans is een pluspunt . Wat wij je bieden:
  • Een functie binnen een internationaal, creatief en gepassioneerd team. - Werken voor een iconisch muziekbedrijf waar talent, innovatie en diversiteit centraal staan. - Inspirerende collega's, buitengewone artiesten en een omgeving waar geen dag hetzelfde is. - Veel ruimte om te groeien, ideeën aan te dragen en echt impact te hebben op de People Experience. - Kantoren in Amsterdam en Brussel, midden in het hart van de muziekindustrie. Wie zijn wij?

Sony Music vertegenwoordigt als partner in de Benelux de muziek van artiesten als Suzan & Freek, Lost Frequencies, SZA, Harry Styles, Adele, Beyoncé, Loïc Nottet, BLØF, Bruce Springsteen, Pommelien Thijs, Calvin Harris, Bazart, Doja Cat en nog veel meer. Sony Music wordt beschouwd als een pionier binnen de muziekindustrie, met een lange en rijke geschiedenis.

We begrijpen dat je misschien niet aan alle genoemde criteria voldoet. Als je enthousiast bent over de functie en klaar bent voor de uitdaging, horen we graag van je! Gelijke kansen Als actief onderdeel van een cultureel en sociaal diverse samenleving streeft Sony Music naar een divers en inclusief personeelsbestand. Sony Music is een werkgever die gelijke kansen biedt en diversiteit onder het personeel ondersteunt.

We nemen alle werknemers en sollicitanten in dienst, behouden hen, bevorderen hen en behandelen hen op basis van hun verdiensten, kwalificaties, competenties en talenten. We passen dit beleid toe zonder rekening te houden met iemands geslacht, ras, religie, afkomst, leeftijd, seksuele geaardheid, burgerlijke staat, medische toestand of handicap. Privacybeleid Klik hier om ons privacybeleid te lezen voordat je begint met de sollicitatieprocedure, aangezien je akkoord moet gaan met de voorwaarden van het beleid voordat je je gegevens indient.