Omschrijving bedrijf

Wij zijn een toonaangevend bedrijf op het gebied van technologie en marketingdiensten dat complete digitale ervaringen creëert voor merken als Google, KFC, Philips, Audi, Twitch, Patagonia, eBay en vele anderen.

Ons team van meer dan 4.000 digitale specialisten, verspreid over meer dan 30 locaties op 5 continenten, levert baanbrekend werk op wereldwijde schaal met een boutique-cultuur. We zetten ons in om een positieve impact op de planeet te hebben en zijn sinds 2021 Climate Neutral- en B Corporation-gecertificeerd.

We zijn pioniers in hart en nieren. Dit betekent dat we altijd vooruitkijken en nadenken over wat we morgen kunnen creëren dat vandaag nog niet bestaat. We zijn digitaal geboren en vormen een nieuw model van bureau, met diepgaande expertise op het gebied van technologie en marketing. We stimuleren onze pioniersgeest door te investeren in innovatie en door onze eigen technologie-, data- en kennisplatforms in te zetten voor al onze klanten wereldwijd.

Onze cultuur is ’groot genoeg om het aan te kunnen en klein genoeg om erom te geven’. Simpel gezegd: we kunnen voor elk merk ter wereld werken, maar met de snelheid, wendbaarheid, flexibiliteit en persoonlijke relaties van een boetiekbureau. Kom bij ons werken!

Omschrijving functie/werkzaamheden

DEPT® is een bedrijf dat zich richt op ‘Growth Invention’ en is opgericht om ’s werelds meest ambitieuze merken te helpen sneller te groeien. Op het snijvlak van technologie en marketing leveren onze meer dan 4.000 specialisten diensten op het gebied van ‘Growth Invention’ voor de sectoren Brand & Media, Experience, Commerce, CRM en Technology & Data. We zijn voor 50% technologie en voor 50% marketing, worden geleid door onze partners en zijn altijd de eersten die in actie komen. Tot onze klanten behoren Google, Lufthansa, Meta, eBay en OpenAI. Sinds 2021 zijn we gecertificeerd als B Corp en Climate Neutral.

Functiedoel

Deze functie maakt deel uit van ons

Creative & Media

team in Rotterdam en Amsterdam. Ons team is een levendige mix van talenten, variërend van creatieven, influencermarketeers, merk- en contentstrategen tot accountmanagers, programmatic- en marketingautomatiseringsconsultants. Samen combineren we fantasierijke storytelling en prestatiegerichte strategieën met geavanceerde technologie om boeiende digitale ervaringen te creëren die duurzame relaties opbouwen met onze klanten, zoals Netflix, Canva, Foot Locker, Philips en Biscoff.

Als

Media Strategy Director

ben je de architect van de media-aanwezigheid van de klant. Je beheert niet alleen een budget; je bent verantwoordelijk voor de

Media Agenda

. Je fungeert als de visionaire leider voor een van onze meest complexe wereldwijde accounts en vertaalt bedrijfsdoelstellingen naar een geavanceerde, full-funnel media-roadmap.

Je bent de brug tussen "het grote idee" en "de grote impact". Je navigeert door complexe bedrijfslandschappen om media-investeringen te verdedigen, kanaalmixen te optimaliseren en ervoor te zorgen dat elke uitgegeven euro een stap is in de richting van marktdominantie. Je gedijt goed in omgevingen met hoge inzet, of het nu gaat om een wereldwijde productlancering of een realtime WK-activering.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

  • Media-visionair & boegbeeld: Je bent verantwoordelijk voor het volledige medianarratief voor de klant. Je bent niet zomaar een manager; je bent de strategische leider die de 'media-agenda' bepaalt en zorgt voor consistentie en ambitie in alle merk- en performance-activiteiten.
  • Beheer van senior stakeholders: Fungeer als het belangrijkste aanspreekpunt voor de mediastrategie. Je navigeert met tact, autoriteit en zelfvertrouwen door complexe, politieke klantomgevingen en treedt op als een vertrouwde partner voor C-level stakeholders.
  • Strategische communicatie: presenteer duidelijke, boeiende en overtuigende strategieën aan het senior management van de klant, waarbij je de complexiteit van media (attributie, programmatische fragmentatie, enz.) vakkundig vertaalt naar bruikbare zakelijke richtlijnen.
  • Leiderschap bij grote uitdagingen: neem hands-on leiding over grote, impactvolle activeringen, zoals internationale sportsponsoring of wereldwijde merkmomenten, waarbij je een balans vindt tussen de strategische langetermijnvisie en de dagelijkse urgentie, en precies weet wanneer je een stapje terug moet doen of juist moet ingrijpen.
  • Operationele uitmuntendheid: Zorg ervoor dat mediastrategieën uitvoerbaar zijn, de juiste prioriteiten krijgen en met tempo en kwaliteit worden uitgevoerd. Je overbrugt de kloof tussen 'Growth Invention' op hoog niveau en de realiteit van campagne-uitvoering op de werkvloer.
  • Interdisciplinaire coördinatie: Fungeer als de essentiële schakel tussen media, creatief, influencers en technologie. Je daagt teams en klanten uit om verder te kijken dan het conventionele mediadenken om echt geïntegreerde, full-funnel-ervaringen te creëren.
  • Commerciële groei: Proactief kansen signaleren om het werkterrein uit te breiden naar bredere strategische gebieden. Je draagt bij aan nieuwe zakelijke kansen, organische groei en een concurrerende positionering voor het bureau.
  • Praktijkleiderschap: Meewerken aan het vormgeven van DEPT®’s wereldwijde media-aanbod, door best practices en strategisch thought leadership te ontwikkelen die ons (en onze klanten) voorop houden in de branche.

Wat we zoeken

  • Een mediaveteraan: Je bent een senior mediastrateeg of professional op mediadirecteursniveau met uitgebreide bureau-ervaring. Je hebt een bewezen staat van dienst in het leiden van grote, complexe en veeleisende zakelijke accounts op wereldwijde of regionale schaal.
  • Een full-funnel-architect: Je beschikt over full-funnel-media-expertise met een solide basis in zowel digitale als traditionele media (bijv. digitale tv/CTV, influencermarketing en de wisselwerking tussen creativiteit, merk en prestaties).
  • Een integratieve denker: Je bent in staat om een brug te slaan tussen merk en prestaties, strategie en uitvoering. Naast media heb je kennis van vakgebieden zoals data, creatief en technologie, en ben je in staat om experts op die gebieden te briefen en te begeleiden om een gezamenlijke visie te realiseren.
  • Een stakeholder-navigator: Je beschikt over uitstekende vaardigheden op het gebied van stakeholdermanagement en hebt een sterk politiek inzicht. Je begrijpt hoe je moet opereren binnen complexe organisaties met meerdere belanghebbenden, waarbij je consensus opbouwt en de media-agenda met vertrouwen vooruit helpt.
  • Een meesterlijke communicator: Je bent een overtuigende, energieke en inspirerende communicator. Je bent een zelfverzekerde presentator voor het senior management van klanten, met een uniek vermogen om complexe strategieën te vereenvoudigen tot uitvoerbare richtlijnen.
  • Een pragmatische leider: Je beschikt over sterk procesinzicht en prioriteringsvaardigheden. Je hebt het cruciale vermogen om onderscheid te maken tussen theoretische strategie en wat onmiddellijke actie vereist, zodat het werk met de grootste impact als eerste wordt uitgevoerd.
  • Een verbinder: Je bent een geboren verbinder die mensen, disciplines en ideeën samenbrengt. Hoewel je op hoog niveau leiding geeft, voel je je op je gemak om de handen uit de mouwen te steken en vanaf de frontlinie leiding te geven wanneer een campagne onder hoge druk of een ‘war room’-moment dat vereist.
  • Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels en bent in staat om strategische discussies op hoog niveau in beide talen te leiden.

WIJ BIEDEN

  • Alles om je gezondheid centraal te stellen: van gratis bootcamps tot yogalessen, mindfulness-sessies, diensten voor geestelijke gezondheid, flinke kortingen op sportabonnementen, gezonde lunches op kantoor en bovenal: een veilige werkomgeving.
  • Geweldige secundaire arbeidsvoorwaarden; gebruik van OV-fietsen, een NS Business Card en nog veel meer extra's.
  • Je kunt hier nog meer secundaire arbeidsvoorwaarden ontdekken.
  • Een reputatie voor het doen van goed werk. DEPT® is in 2023 uitgeroepen tot Great Place To Work in Nederland, is sinds 2021 een Certified B Corp® en is bij zowel The Lovies als The Webby Awards uitgeroepen tot ‘Agency of the Year’.
  • Geweldige klanten. Of ze nu groot of klein, lokaal of wereldwijd zijn — bij DEPT® krijg je de kans om met klanten van elke omvang en uit alle sectoren te werken. En we vieren al onze successen samen!
  • De kans op mogelijkheden. We willen je in staat stellen om te doen waar je het beste in bent en je helpen je vaardigheden verder te ontwikkelen met training, ontwikkeling en certificeringen.
  • De wereldwijde jaarlijkse DEPT® Cares Month, waarin medewerkers samenkomen en hun vaardigheden inzetten om lokale goede doelen te steunen.

WAAROM DEPT®?

Wij zijn een Growth Invention-bedrijf dat is opgericht om 's werelds meest ambitieuze merken te helpen sneller te groeien. Wij opereren op het snijvlak van technologie en marketing en creëren de toekomst door baanbrekende ideeën te ontwikkelen, snel te handelen en verder te gaan, want stilstand zit gewoon niet in ons DNA.

We voelen ons aangetrokken tot mensen die nieuwsgierig blijven, doelgericht handelen en nooit stoppen met innoveren. Onze cultuur draait om drie waarden: beter samen, onophoudelijk nieuwsgierig en get sh\*t done. Zo werken we, zo groeien we en zo maken we dingen die ertoe doen.

Bij DEPT® vind je de vrijheid om te ontdekken, de ruimte om samen te werken en het vertrouwen om echt impact te maken voor onze klanten, voor elkaar en voor de wereld die we helpen opbouwen.

DIVERSITEIT, GELIJKHEID & INCLUSIE

Bij DEPT® zijn we trots op het creëren van een inclusieve werkplek waar iedereen gelijke kansen heeft om te floreren. We streven er actief naar om getalenteerde mensen met verschillende achtergronden, vaardigheden en perspectieven aan te trekken, te ontwikkelen, te koesteren en te behouden.

Weet je niet zeker of je aan alle kwalificaties voldoet? Solliciteer dan, en laat ons beslissen! Onderzoek toont aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen vaak niet solliciteren als ze denken dat ze misschien niet aan alle vereisten voldoen, terwijl ze dat in werkelijkheid wel doen. Wij geloven in het geven van een eerlijke kans aan iedereen om te schitteren.

We moedigen je ook aan om contact met ons op te nemen en te bespreken welke redelijke aanpassingen we kunnen doen om je te ondersteunen tijdens het wervingsproces en je tijd bij ons.

Wil je meer weten over onze toewijding aan diversiteit, gelijkheid en inclusie? Bekijk hier onze inspanningen.