Omschrijving bedrijf

Wij zijn een wereldwijd sociaal georiënteerd creatief bureau met ongeëvenaarde expertise op het gebied van sociale media. Met meer dan 1.300 medewerkers in 19 kantoren over de hele wereld bieden wij onze klanten een mondiaal perspectief in een tijd waarin sociale media de cultuur bepalen. Wij bedenken ideeën die het waard zijn om over te praten. Wij begrijpen het sociale gedrag binnen online communities, culturen en subculturen, zowel op sociaal gebied als op het gebied van gaming.

We werken samen met 's werelds grootste merken, waaronder adidas, Samsung, Netflix en Google, om de juiste mensen op een strategische, relevante en effectieve manier te bereiken. We Are Social maakt deel uit van Plus Company.

Omschrijving functie/werkzaamheden

Wie wij zijn Wij zijn een wereldwijd, sociaal georiënteerd creatief bureau met ongeëvenaarde expertise op het gebied van sociale media en influencermarketing. Met meer dan 1200 medewerkers op vier continenten bieden wij onze klanten een mondiaal perspectief in een tijd waarin sociale media de cultuur bepalen.

We zijn er trots op dat we een bureau zijn dat meerdere prijzen heeft gewonnen, waaronder Cannes Lions, One Show, Webby en Shorty Awards, om er maar een paar te noemen. In ons meest recente werk hebben we Amazon Music, Samsung en Adidas bij het realiseren van enkele van hun grootste en meest innovatieve campagnes tot nu toe.

Naast het creëren voor klanten, helpen we ook de bredere industrie te informeren. Onze Instagram-publicatie The Feed volgt de cultuur op het tempo van sociale media. Vorig jaar hebben 6.500 mensen zich geregistreerd of afgestemd op onze evenementen, en onze rapporten zijn meer dan 20 miljoen keer bekeken. We produceren ook toonaangevende publicaties die bekend staan in de sector, zoals ons Global Digital Report en Think Forward.

De kans We zijn op zoek naar een nieuw aangestelde Head of Influencer Marketing, EMEA om ons aanbod in de hele regio te leiden en naar een hoger niveau te tillen. Dit is een belangrijke kans voor een strategisch en operationeel sterke leider om de aanpak van We Are Social ten aanzien van de dynamische influencer- en creator-economie te verbeteren. De succesvolle kandidaat zal toezicht houden op onze multi-market creator-programma's, robuuste meet- en effectiviteitskaders ontwikkelen en zich inzetten voor de slimme integratie van AI en datagestuurde tools om onze influencer-discipline te bevorderen.

Deze invloedrijke functie vereist een bewezen achtergrond in het opzetten en opschalen van always-on wereldwijde creatorprogramma's, het effectief aansturen van complexe cross-market teams en het fungeren als een vertrouwde strategisch adviseur voor grote merken. ### Vereisten Wat heb je elders bereikt - Leiding gegeven aan, gedefinieerd en ontwikkeld hoe een bureau influencermarketing en creatorpartnerschappen heeft verkocht en geleverd.

  • Je hebt de beste processen, tools en bedrijfsmodellen ontwikkeld en hebt met andere wereldwijde markten samengewerkt om deze te implementeren met lokale senior sponsoring. - Je hebt gefungeerd als senior thought leader op het gebied van creators, platforms, talent, metingen en de toekomst van invloed.
  • Ontwierp en hield toezicht op wereldwijde en multi-market always-on creator-programma's voor onze grote klanten waar dat nodig was, en stelde manieren voor om wat we al doen in markten waar dat gepast is, te verbeteren. - Zorgde voor consistente kwaliteit en strategische afstemming tussen lokale teams, terwijl rekening werd gehouden met marktnuances. - Innoveerde op het gebied van samenwerkingsmodellen, formats, contentkaders en langdurige partnerschappen voor creators.
  • Standaardkaders opgezet voor attributie, sentimentanalyse, contentprestaties en selectie van creators. - Voorstander geweest van het gebruik van AI-tools, waaronder het ontdekken van creators, voorspellende analyses, contentevaluatie, merkveiligheid en workflowautomatisering specifiek voor IM. - Het voortouw genomen bij de integratie van prestatiegerichte influencermarketing in meerdere markten (bijv. affiliate, traceerbare KPI's) in klantbriefings.
  • Een rigoureuze aanpak van prestatiemeting, ROI-modellering en effectiviteit gestimuleerd. - Samengewerkt met strategie-, creatieve, media- en influencerteams om creators te integreren in geïntegreerd merkdenken. - Thought leadership op dit gebied gestuurd en voorgesteld om de positie van het bureau binnen IM en creator marketing te versterken. - Toezicht gehouden op budgetprognoses, prijsmodellen, commerciële kaders en winstgevendheid.

Wat zoeken we nog meer? - Regionale/wereldwijde teams opgebouwd om een samenhangende en collaboratieve afdeling te creëren. - Relaties opgebouwd en onderhouden met creator-agentschappen, talentmanagementgroepen en platformpartners. - Aantoonbare ervaring met het runnen van wereldwijde of multi-market creator-programma's voor grote consumentenmerken. - Sterk begrip van Europese culturele nuances en marktverschillen. - Diepgaande kennis van creator-talent-ecosystemen op verschillende platforms (TikTok, YouTube, Instagram, Twitch, enz.).

  • Sterke banden met elk van de talentbureaus, platforms en meetplatforms. - Aantoonbare expertise in meetkaders, prestatieanalyses en ROI-methodologie. - Praktische ervaring met AI-gestuurde influencertools (creator discovery, rechtenbeheer, fraudedetectie, voorspellende scores, enz.). - Sterke leiderschapsvaardigheden: in staat om teams in verschillende kantoren te inspireren, structureren en opschalen.
  • Leiding gegeven aan presentaties op hoog niveau, jaarlijkse planning, POV's en wereldwijde bestuursstructuren. ### Voordelen Onze cultuur en de leuke dingen Gelijkheid, diversiteit en inclusie zijn bij We Are Social vanzelfsprekend. We zijn transparant over de veranderingen die nodig zijn, we richten ons op het boeken van echte vooruitgang, zowel intern als binnen de sector, en we streven ernaar om echt een werkplek te zijn die iedereen vertegenwoordigt, ondersteunt en verdedigt. Ons Charter for Change in het Verenigd Koninkrijk is hier te vinden en beschrijft onze aandachtsgebieden op het gebied van mensen, werk en cultuur in 2023.

Inclusie op elk niveau is cruciaal voor creatieve innovatie en succes, en we willen een werkplek creëren waar iedereen zich thuis voelt. We verwelkomen en stimuleren talent met ALLE achtergronden en zetten ons in voor het creëren van een representatief team dat creatieve uitmuntendheid kan leveren. Als je om welke reden dan ook ondersteuning, aanpassingen of voorzieningen nodig hebt tijdens het wervingsproces, laat het ons dan weten via recuitment@wearesocial.net Maar hoe ziet het dagelijkse leven hier er echt uit? We vragen onze mensen regelmatig wat ze van ons/hun functie vinden en dit zijn enkele van de meest voorkomende reacties: - Ik waardeer mijn manager, we hebben een goede relatie - We vinden het leuk om met onze collega's om te gaan - We krijgen vertrouwen om ons werk te doen, zonder 'micromanagement'! Als dit allemaal klinkt als de plek waar je naar op zoek was, solliciteer dan nu! Waar wacht je nog op?